Coördinator ICT

Functie

Als ICT-coördinator speel je een cruciale rol bij het waarborgen van een efficiënt en betrouwbaar ICT-beleid. Je draagt bij aan automatiseringsprojecten en verbetert de dienstverlening aan onze inwoners.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van onze IT-infrastructuur, netwerken en telefonie, en bied je ondersteuning aan verschillende afdelingen binnen het lokaal bestuur op het gebied van ICT.

Jouw profiel

Om in aanmerking te komen voor deze functie dien je te beschikken over
-een bachelordiploma of een daarmee gelijkgesteld diploma;
-1 jaar relevante beroepservaring.

Daarnaast zijn we op zoek naar iemand met volgende kennis en vaardigheden.

• Grondige kennis van IT, waaronder netwerken, cybersecurity, serverbeheer en office-toepassingen.
• Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om technische problemen snel te identificeren en op te lossen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, met het vermogen om technische informatie begrijpelijk over te brengen aan niet-technische collega's. Z
• elfstandig kunnen werken en prioriteiten stellen in een dynamische omgeving.
• Teamspeler die effectief kan samenwerken met collega's verspreid over de hele organisatie.

Daarnaast dien je in het bezit te zijn van een rijbewijs B.

Aanbod

Gemeente Melle hecht groot belang aan de professionele ontwikkeling van zijn medewerkers en biedt mogelijkheden voor bijscholing en training. Je komt terecht in een stimulerende werkomgeving met een voltijdse (38/38) contractuele aanstelling van onbepaalde duur volgens de salarisschaal B4-B5 (geïndexeerd bruto jaarsalaris: min. €40.695 - max. €66.296). Ons aantrekkelijke aanbod omvat:

• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Vergoeding voor openbaar vervoer of een fietsvergoeding
• Mogelijkheden voor bijscholing en vorming
• Flexibel werkschema, inclusief de mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerken per week
• Gunstige verlofregeling
• Fietsleasing

Kandidaten die als geschikt worden bevonden maar niet onmiddellijk worden aangesteld, worden opgenomen in een wervingsreserve die geldig is voor 3 jaar.